De regels binnen het privacyrecht zijn complex en veelomvattend. Organisaties hebben veel verplichtingen, van het bijhouden van een verwerkingsregister en het sluiten van AVG-proof overeenkomsten tot het vaststellen van beleid en het actief informeren van betrokkenen.

“Wij weten de regels te vertalen naar heldere en praktische adviezen en contracten.”
AVG/GDPR
Sinds 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR) van kracht in de hele Europese Unie. De AVG is verreweg de belangrijkste privacywet en is onder meer van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens en datalekken. Naast de AVG en de in Nederland geldende Uitvoeringswet AVG (UAVG) is er meer relevante (Europese) regelgeving. Veel van deze regelgeving wijzigt voortdurend.
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP)
In Nederland is de Autoriteit Persoonsgegevens belast met het toezicht op de naleving van de AVG. De AP heeft verregaande handhavingsbevoegdheden. Zo mag de AP organisaties die niet voldoen aan de AVG een last onder dwangsom of een boete (tot maximaal 20 miljoen euro of 4% van de wereldwijde jaaromzet) opleggen.
De advocaten privacyrecht van Schenkeveld
De specialisten privacyrecht van Schenkeveld Advocaten hebben veel ervaring met het privacyrecht. Wij zijn op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen en kunnen u precies vertellen welke regels op uw organisatie en situatie van toepassing zijn. Ook weten we deze regels te vertalen naar heldere en praktische adviezen en contracten.
Onze advocaten werken voornamelijk voor het MKB en grote ondernemingen, in verschillende branches. Ook werken we voor (semi-)overheidsinstellingen en overheden.
Waar kunnen we u mee helpen?
U kunt bij ons onder meer terecht voor:
- Een volledige AVG-check: voldoet uw organisatie aan de regels? Welke maatregelen moet u nog nemen? Lees ook: Hoe AVG-proof is uw organisatie? 6 zaken die u in ieder geval geregeld moet hebben.
- Het opstellen en beoordelen van verschillende documenten, zoals verwerkersovereenkomsten (data processing agreements), privacy- en cookiestatements en samenwerkingsovereenkomsten die zien op de verwerking van persoonsgegevens.
- Privacy by design: advies over privacyvraagstukken voor of tijdens de ontwikkeling van een product, dienst of proces waarbij persoonsgegevens worden verwerkt. Denk aan producten voor het Internet of Things, data analytics (big data analyse) voor intern gebruik, marketing of apps.
- Intensieve begeleiding bij een datalek. Wat te doen bij een datalek? Moet u melding maken? Moet u de betrokkenen informeren?
- Bijstand in juridische procedures, bijvoorbeeld als de AP handhavend optreedt of als uw organisatie wordt aangesproken door betrokkenen van wie u de persoonsgegevens verwerkt.
- Advies over complexe overeenkomsten of transities waarin persoonsgegevens een rol spelen, zoals samenwerkingsovereenkomsten tussen instellingen die persoonsgegevens uitwisselen.
Een vraag over het privacyrecht?
Heeft u een vraag? Neem dan gerust contact op met een van onze advocaten privacyrecht. Dat kan door te bellen met 072-514 46 66 of een bericht achter te laten via het contactformulier. We helpen u graag.
De meest gestelde vragen
Wanneer heeft mijn organisatie een verwerkersovereenkomst nodig?
Een verwerkersovereenkomst is verplicht wanneer een externe partij namens uw organisatie persoonsgegevens verwerkt. Denk bijvoorbeeld aan een IT-dienstverlener, salarisadministrateur of cloudprovider. In de overeenkomst worden afspraken vastgelegd over de verwerking, beveiliging en bescherming van persoonsgegevens.
Wat is een datalek en wanneer moet ik dit melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens?
Van een datalek is sprake wanneer persoonsgegevens verloren gaan of onbedoeld toegankelijk worden voor onbevoegden. Denk aan een gestolen laptop, een hack of een verkeerd verzonden e-mail. Een datalek moet worden gemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens wanneer het waarschijnlijk een risico oplevert voor de rechten en vrijheden van betrokkenen.
Welke persoonsgegevens mag mijn organisatie verzamelen en verwerken volgens de AVG?
Uw organisatie mag alleen persoonsgegevens verwerken wanneer daarvoor een geldige wettelijke grondslag bestaat, zoals toestemming, de uitvoering van een overeenkomst of een wettelijke verplichting. Daarnaast mogen alleen persoonsgegevens worden verwerkt die noodzakelijk zijn voor het vooraf bepaalde doel.
Moet mijn organisatie een Functionaris Gegevensbescherming (FG) aanstellen?
Een Functionaris Gegevensbescherming (FG) is verplicht voor bepaalde organisaties, zoals overheidsinstanties en organisaties die op grote schaal personen volgen of bijzondere persoonsgegevens verwerken. Ook als een FG niet verplicht is, kan het verstandig zijn om privacytoezicht intern goed te organiseren.
Gerelateerde artikelen
-
De nieuwe Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening
Lees volledige bericht: De nieuwe Wet Gemeentelijke SchuldhulpverleningHet wetsvoorstel Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening is op 21 januari 2010 ingediend bij de Tweede Kamer en is vervolgens op 30 juni 2011 aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel wordt nu behandeld bij de Eerste Kamer. In deze nieuwsflits wordt stilgestaan bij het doel van het wetsvoorstel, de inhoud van het wetsvoorstel en het te…
-
Is het mogelijk om terug te komen op mondelinge overeenkomst bij verkoop huis?
Lees volledige bericht: Is het mogelijk om terug te komen op mondelinge overeenkomst bij verkoop huis?Op 9 december jl. heeft de Hoge Raad een belangrijk arrest gewezen inzake het schriftelijkheidsvereiste bij de koop van een woonhuis wanneer zowel de verkoper als de koper beiden particulier zijn. Het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:2 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek bepaalt: ‘De koop van een tot bewoning bestemde onroerende zaak of bestanddeel daarvan…
-
Schadevergoeding bij beëindiging huur in faillisssement?
Lees volledige bericht: Schadevergoeding bij beëindiging huur in faillisssement?Veel huurovereenkomsten bevatten de bepaling dat de verhuurder in geval van faillissement van de huurder het recht heeft om de huurovereenkomst met onmiddellijke ingang te ontbinden en om alle te lijden schade op huurder te verhalen, waaronder het mislopen van huurpenningen. Hoe pakt een dergelijke bepaling uit in geval van faillissement? Artikel 39 Faillissementswet geeft…


